序列內輪崗
系統了解本專業知識、擴大技能結構
序跨列輪崗
打破專業壁壘，擴大知識結構
換崗
從企業內部選拔人才填補空缺，滿足員工重新選擇崗位的需要
本專業條線內的崗位晉升
領導能力提升，培養管理人才
本崗位職級晉升
專業水平提升，培養專業人才
跨序列的崗位晉升+ 職級晉升
培養復合型高層管理團隊的基礎
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